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星巴克五险一金交多少
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法律
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在星巴克工作,星巴克一去就要
签合同
,离职会怎样?
对于星巴克一去就要签合同的情况,首先回答:这种情况是可以离职的。这里的培训期间相当于员工的
试用期
间,在这期间如果员工离职只需要提前三天书面通知公司即可。 根据
我国
劳动法的第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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