2、可以认定工伤,只要不是主要以上责任就行;
3、赔偿数额需要看丧失劳动能力等级等,结合本人工资、当地统计数据等计算;
这样的伤肯定少不了。
4、交通事故和工伤一般不能双份赔偿,工伤补差额;
5、建议先解决交通事故,或者同时进行。