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承揽合同工伤事故处理
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法律
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劳务合同工伤怎么处理
1、劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。 2、工伤与劳务损害赔偿区别: 1、责任
主体
不同。
工伤赔偿
的主体是限定性的。
我国
劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和
个体
经济组织。劳务损害赔偿的主体既可以是自然人,也可以是企业,也可以个体经济组织。 2、主体之间关系不同。
工伤保险
的权利人和义务人之间必须有劳动关系,非劳动关系,不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。
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工伤事故
合同
承揽
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工伤赔偿
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