雇凶杀人如何量刑

在我的生活中，有很多的人如果和他人产生纠纷，这个时候如果雇用他人去伤害他人的话，就可能会构成故意杀人罪，那么雇凶杀人是否属于故意伤人罪？相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本站网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

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雇凶杀人致人重伤如何量刑

这种情况是构成故意杀人罪还是故意伤害罪，是有本质区别的。如果雇主和凶手只是想教训别人一下，没有杀害对方的意图和动机，应该认定为故意伤害罪。如果雇主和凶手有杀死对方的意图和动机，就构成故意杀人罪了。法律依据：1、《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。2、第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。