私立学校与公立学校签劳动合同

私立学校签劳动合同

首先，要了解分析一下这所学校的实力、资金、信誉、师资、生源甚至校风如何，这个是决定你决定留下创业和签约的关键所在。决定留下后，在签订合同中，个人认为应该考虑以下几点：1、合同的稳定性，也就是说聘用合同的期限要适当，不能太短。2、工资合适与否，能有一个与你身份相称、对你有吸引力的薪水应该是最关键的内容。3、社会保险、住屋公基金是否是明确的约定。住屋、福利是否有较为公允的体现。4、有无发展的空间，得到的回报和你的付出、发挥的作用、展示的才华能否成比例。5、权利义务的约定是否公平、明确，显失公平的合同绝对不能签，语言模糊、有歧义的合同绝对不能签。6、有没有有要求你违法履行义务的条款。7、要确立一个对双方平等一致、有约束力、切实可行的违约责任。数额要适度。8、明确解除和终止聘用合同的条件。9、请注意

                                                ，即使是格式合同也是可以修改补充的。先谈到这里吧，想到了再告诉你。如果有可能，在你们的合同文本出来、签字之前，拿来偶给你把把关。如何？