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工伤期间单位应该发放奖金吗
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法律
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工伤期间单位应该发放奖金吗
工伤期间
工资
、奖金应当全额发放,《
工伤保险
条例》规定:工伤职工在停工留薪期内原
工资福利
待遇
不变。其中原工资按照工伤职工因工作
遭受
事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算;包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。
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