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员工报销报假账后果
栏目:
法律
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员工报销报假账
后果
员工报销报假账的后果是会被解雇。
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重
违反
用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事
责任
的。
Tags:
后果
员工
工资福利
假账
劳动纠纷
报销
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被证明不符合录用条件的2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的3.严重失职、营私舞弊
造成不利后果责任自负.5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等
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