成都一次性工伤保险领取材料和领取条件是什么

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的，当事人不得直接向法院起诉。

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成都一次性工伤保险领取材料和领取条件是什么

领取材料：
1、《成都市企业职工工伤保险一次性待遇审批表》；
2、工伤职工身份证；
3、《工伤认定决定书》/《老工伤人员纳入统筹管理确认表》/《成都市职工因工（职业病）伤残程度鉴定表》；
4、《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解书》或判决书、涉及第三方责任赔偿其他证明材料（交通事故）；
5、死亡证明、火化证（工亡）。
领取条件：
1、已经经过工伤认定；
2、按照规定参加成都工伤保险。