传统家事纠纷案件,一般是指涉及家庭内部成员之间的案件,如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等,现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协议、涉外婚姻和涉老婚姻等,随着社会转型的凸显和深化,家事纠纷衍生的新类型案件呈现多元化。
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公司的行政制度都包含哪些?
一个健康的企业必须靠制度约束,以良好的管理制度管理事务、约束人的行为。一般公司的行政管理制度应包括以下方面:n 一、各部门岗位责任制(包括工作纪律)。n 二、人力资源管理类制度(实际上也属于行政管理):n 1、招聘管理制度n 2、培训管理制度n 3、辞聘管理制度n 4、薪酬管理制度n 5、绩效管理手册n 6、员工手册n 7、新员工入职培训手册n 8、考核管理制度n 9、考勤管理制度n 三、行政管理类制度:n 1、办公用品管理制度n 2、值班管理制度n 3、印章管理制度n 4、车辆管理制度n 5、安全保卫管理制度n 6、餐厅管理制度n 7、会议管理制度n 8、档案管理制度n 9、宿舍管理制度n 10、环境卫生管理制度n 11、保密制度n 12、电话使用管理规定n 13、复印机、打印机、传真机使用管理规定n 14、电脑使用管理规定。n 四、财务类管理类(也属行政管理)制度:n 1、信用管理制度n 2、员工交通补助管理办法n 3、报销管理制度n 4、出差费用管理制度还有劳动合同管理制度;n 以上是对企业管理制度的阐述,订立一个比较完善、合法、理性的企业内部规章制度,对于企业而言,具有重要意义。建立一个完善而规范的企业内部制度,可以建立健康而良好管理秩序,不仅是对企业形象的一种宣传,同时也因其中所包含员工的行为规范及员工的责权利,对规范企业的管理起着至关重要的作用。n