总融资单位

单位以融资改制为由拖欠工资

用人单位不管用什么理由拖欠工资均不合法。 用人单位拖欠工资是劳动者单方解除与用人单位之间的劳动合同的法定事由之一。劳动者可以据此与用人单位解除劳动合同，并主张经济补偿。 经济补偿的标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。