企业未续签劳动合同

劳动合同未续签

1.公司维持原劳动合同条件与你续签书面合同，你提出新的要求而拒签的情况下，双倍工资难以要到。 2.2012年的加班工资，如果有证据证明周六存在加班事实，单位在没有安排调休或支付加班费的情况下，你可以要求单位支付加班费； 3.2006年10月的社保问题超过了1年仲裁时效，仲裁不会支持，但可以向社保中心投诉。