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试用期员工辞职工资如何结算
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法律
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试用期员工辞职
工资
如何结算
1、试用期员工辞职的,工资应当按照与用人单位的
约定
和员工的实际工作天数来结算。用人单位应当在解约时为其出具离职证明,并且一次性为员工结算清楚工资。
2、
法律
依据;《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
Tags:
劳动纠纷
工资
员工
辞职
试用期
工资福利
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