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兼职员工工伤
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兼职员工公共洗手间摔伤赔偿问题。刚来三天,在公共洗手间不小心摔伤
兼职员工也属于劳动关系,属于工伤,属于工伤,必须在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请
仲裁
,要求赔偿医疗费、
停工
留薪期
工资
、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算。
Tags:
工伤
兼职
员工
其他侵权
损害赔偿
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