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公司无故解除劳动合同赔偿金应该如何算
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法律
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公司无故解除劳动合同
赔偿金
应该如何算
公司方解除合同,依法应支付经济补偿金,包括每满一年支付一个月工资的补偿金,还有一个月工资的代通知金。
1、应当给一个月的工资补偿.
2、有
正当
事由的,不应视为旷工。
3、应当有书面的解除合同通知书。
4、
约定
有效。
建议到劳动监察投诉,也可以直接申请仲裁
Tags:
劳动纠纷
无故
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