社保卡就得本人领取吗

劳动合同不写工资标准合法吗

劳动合同条款不完整，工资约定不明确，可以协商补充，或者参照本单位同岗位工资，本单位没有同岗位，参照当地相同或者近似岗位工资


《劳动合同法》
第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。