专利保护实际情况

国家鼓励发明和创造，并且出台了相关法律法规保护发明和创造的专利，未经过专利人的允许其他人不得使用专利，专利人同意的除外，而且取得专利也必须经过严格的程序，也不是每个专利都能受到法律保护。在我国，专利分为发明、实用新型和外观设计三种类型。而中华人民共和国国家知识产权局是国务院主管全国专利工作和统筹协调涉外知识产权事宜的直属机构。

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实际情况

但如果是否生育与竞聘的岗位无关，实际也未给公司造成任何损失，婚姻、生育状况通常与劳动合同的履行没有必然的关系，属于个人隐私。这种情况下，员工入职时欺骗公司已育，公司以不诚信为理由进行解雇也是不合理的。

总体而言，谎称已婚已育，或者隐瞒相应的情况不涉及法律问题，但是对于用人单位而言，肯定是讨厌这种行为的，甚至也有公司会以此为理由辞退，因此，具体问题还需具体分析，需要根据所在企业的情况来解决此问题。