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试用期内用人单位单方解除劳动合同会有什么法律责任
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法律
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试用期内用人单位
单方
解除劳动合同会有什么
法律
责任
1、用人单位如果是依法单方面解除劳动合同,不会有法律责任。
2、当员工具有不符合单位在试用期的录取条件、违纪情节严重等情形时,单位就可以单方面与其解约,并且不用补偿员工。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者
协商
一致,可以解除劳动合同。
Tags:
劳动合同
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