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没签合同怀孕被辞退怎么办
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没
签合同
怀孕被辞退怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。女职工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同,否则需要支付经济补偿金
Tags:
劳动纠纷
劳动关系
辞退
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怀孕
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