日照五险一金缴纳金额

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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日照五险一金缴纳比例如下

1、养老保险

目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)

2、医疗保险

医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+10元

3、失业保险

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

4、工伤保险

单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;　　

5、生育保险　　

单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不要缴;

6、住屋公积金

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住屋公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全日照市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住屋公积金。单位和个人都是工资的12%.

上述内容是日照五险一金缴纳比例，企业给员工缴纳五险一金是国家强制规定的，若是补交是要受到相应惩处的，大家可以在日照市人力资源和社会保障网上，查询到单位给没给自己缴纳缴纳五险一金，缴纳了多少。若是查询后发现不对，可以向劳动保障监察部门举报。