社保停了7年可以在交吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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关于快法务社保问题，社保停了五年还可以交吗？

对于“快法务社保问题，社保停了五年还可以交吗？”回答
1，因个人原因造成的社保中断，其中中断的时间可以不补交，继续缴费就可以。
2，如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。
3，社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，中断对之后缴费的累计没有影响。
4，《社会保险法》规定
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。