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无故旷工用人单位解除劳动合同
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法律
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用人单位
无故
解除劳动合同的赔偿怎么算
根据《劳动法》第四十七条用人单位无故解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同
旷工
无故
劳动纠纷
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