法律怎么规定的 | 没有签订劳动合同怎么确定试用期

没有签订劳动合同怎么确定试用期,法律怎么规定的

根据我国《劳动合同法》规定和更好地保护劳动者的合法权益的角度，在双方未签订劳动合同又无其他证据证明有试用期的情况下，应当认定用人单位放弃了试用期，双方劳动关系中不存在试用期问题。