单位不交社保如何赔偿

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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单位不交社保

    这位朋友，你好。我们对你单位的作法表示遗憾！现就你提出的问题结合我国法律的规定回复如下：
    首先，根据最新规定，事业单位一样适用劳动法。其次，养老、医疗、失业、工伤、生育五险是劳动保险。单位未办理养老保险的行为违法，你们可要求补办。再次，单位效益不好，但待岗期间劳动关系尚存，职工的基本工资依法应当照发，且不得低于我市最低工资标准。最后，你可以单位不交社保为由提出辞职，且单位依法应当按照你的工作年限给予经济补偿金。

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