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服务期内离职需要赔偿违约金吗 | 员工签订了服务期协议
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员工签订了服务期协议,服务期内离职需要赔偿
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吗
员工签订了服务期协议,服务期内离职需要赔偿违约金吗?服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通
业务
培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊
岗位
的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识。
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