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陪产假可以分开请 | 浙江
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浙江晚育陪产假规定2017年?
你好,很高兴回答你的浙江晚育陪产假规定2017年的这个问题,相关规定如下:(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整
工资
,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠
待遇
; “(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。”
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