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工伤认定试用期
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法律
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只有
试用期
合同能否申请工伤认定?
只要是工作期间所受的伤就属于工伤。你可以按如下程序办理:第一、应当向当地劳动部门申请工伤认定;第二、工伤认定后,应当向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;第三、根据鉴定结论要求该工厂支付工伤
待遇
;第四、如果该工厂不支付可以向当地劳动争议
仲裁
委员会申请劳动争议仲裁。
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