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合同法五十二第五项
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法律
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劳动合同法46条第五项主要内容是什么?
根据本项规定,劳动
合同期
满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同
约定
条件,劳动者不同意续订的,劳动
合同终止
,用人单位不支付经济补偿;如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动
合同终止
,用人单位应当支付经济补偿;如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。
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合同事务
第五项
五十二
合同法
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