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怀孕了可以被公司辞退、解除劳动合同吗
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法律
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怀孕了可以被公司辞退、解除劳动合同吗
1、任何单位不得因
结婚
、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的
工资
,辞退女职工,
单方
解除劳动合同。
2、但是,女职工要求终止劳动合同的除外。公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是
违法
解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。
Tags:
劳动纠纷
劳动合同
辞退
怀孕
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