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怎么办 | 民营企业无理由辞退员工
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法律
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民营企业无理由辞退员工,怎么办
1、无理由辞退员工的,属于
违法
辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,不要求继续履行的,用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍支付
赔偿金
。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条
用人单位
违反
本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
Tags:
民营企业
辞退
劳动纠纷
员工
劳动关系
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