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员工严重违例行为辞退可以吗
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法律
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员工严重违例行为辞退可以吗
员工严重违例行为辞退是可以的,如果员工在工作的期间严重
违反
了用人单位的规章
制度
,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要对劳动者进行赔偿,其他的合法辞退的情形包括在
试用期
间被证明不符合录用条件等。
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劳动纠纷
辞退
员工
劳动关系
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