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用人单位签订劳动合同常见花招
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法律
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用人单位未与劳动者签订劳动合同
劳动合同:
法律
规定1个月内要签订劳动合同,1个月后未签订劳动合同、可以主张双倍
工资
,若满1年未签订,视为签订无固定期限劳动合同。
社保
:缴纳社保是法定义务,即使写了放弃承诺,也不影响发生事故时要求单位承担相应的工伤待遇等、或者主张单位补交社保维权:可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁、主张11个月的双倍工资、补交社保等,拿到仲裁书后,可以到法院申请
强制执行
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