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实习培训费纠纷怎么处理
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劳动
培训费
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既然都离职了,签订的培训协议自然应当属于
无效
撒,毕竟该培训协议也是为了这份工作才进行的,工作都没有了,附属的培训就自然没有意义了,既然没有去培训那就没有义务支付培训费。还可以要求单位支付经济补偿金的。如对本
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