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微小企业不签劳动合同
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法律
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微小企业不签劳动合同需要怎么处理呢?
依据劳动合同法,建立劳动关系满1月不满1年未
订立
劳动合同,用人单位要支付双倍
工资
。也就是从你到公司的第
二个
月起至今你都应该得到单位未跟你订立合同的双倍工资补偿。同时,在此前提下,你不愿与他订合同,他还应该给你终止合同的经济补偿。
Tags:
微小
劳动纠纷
不签
企业
劳动合同
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