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劳动合同未明确工资
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法律
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劳动合同中未明确说明劳动报酬
莹伟:你好!
《劳动合同法》 第十八条规定: 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准
约定
不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新
协商
;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
因此,劳动合同中未明确说明劳动报酬,并不影响
合同效力
。
Tags:
工资
劳动纠纷
劳动合同
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