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时效 | 单位不签劳动合同
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法律
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单位不续签劳动合同
您好,很高兴为您提供
法律
意见。根据您提供的信息,我是否可以认为该员工与您公司是第一次签订劳动合同,如果属实,那么,单位只需要通知员工不续
签合同
即可。不需要支付
赔偿金
。 单位提前30天通知员工,工作满一年,单位支付一个月的经济补偿金即可。
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不签
单位
劳动合同
劳动纠纷
时效
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