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孕期不续约劳动合同
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法律
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劳动合同续约
劳动合同的续订是指劳动
合同期
满后,当事人双方经
协商
达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的
法律
行为。劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。
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