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员工因为工伤住院会不会扣工资
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法律
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员工因为工伤住院会不会扣
工资
职工因工作
遭受
事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资福利
待遇
不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
Tags:
员工
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住院
工伤
工伤赔偿
工伤赔偿标准
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