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人才引进辞职后果
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人才引进辞职
后果
根据当时签订合同内容来看,一般情况下若是正常辞职,不会有什么后果。根据《
中华人民共和国
劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告,所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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其他侵权
人才
辞职
引进
损害赔偿
后果
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