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劳务合同之间辞职
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未签劳务合同离职
可以,劳动者自入职第二个月其未签订劳动合同应当支付双倍
工资
劳动者离职,只需要履行告知义务即可,单位不能克扣工资
社保
应当按照实际工作时间进行缴纳,用人单位不能停缴 建议你保留相关
证据
材料,如若感觉有必要可以委托
律师
维权
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劳务
劳动纠纷
合同
辞职
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