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新劳动法辞退15年以上员工的赔偿标准
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法律
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新劳动法辞退员工补偿标准是怎样的?
新劳动法辞退员工补偿标准: 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十
二个
月的平均工资。
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员工
劳动法
劳动工伤法规
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赔偿标准
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