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员工身体不健康辞退
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法律
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针对
自然人
身体
健康
当行为人出于无事生非的主观故意,随意殴打他人,情节恶劣的可能构成寻衅滋事罪的立案标准。
此处情节恶劣一般指致人
轻伤
或者两人以上轻微伤的。
Tags:
劳动纠纷
辞退
劳动关系
员工
身体
健康
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