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公司要给赔偿吗 | 实习员工试用期内被辞退
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法律
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实习员工
试用期
内被辞退,公司要给赔偿吗
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。所以,如果不具备上述情形辞退试用期内的员工是需要赔偿的,试用期不满六个月的,公司决定辞退员工时,要赔偿员工半个月的
工资
。但如果员工因不符合
用工
条件在试用期被辞退的,则没有赔偿。
Tags:
赔偿
试用期
劳动合同
辞退
实习
员工
劳动纠纷
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