民营企业拖欠工资

我在民营企业工作，但老板现在一直拖欠工资，请问拖欠工资算违法吗

根据《工资支付暂行规定》第七条：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。” 　　据此，拖欠超过一个月，即算违法行为。