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承诺应当以什么形式作出 | 什么是承诺
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法律
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口头承诺到底算什么
你好，口头承诺是有效的，用人单位未按照
约定
提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，提前30天递交辞职信函，30天后离开， 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫
劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，你们可以申请劳动总裁，要求支付
工资
与经济补偿金
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作出
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承诺
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