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企业能否要求员工赔偿培训费
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未签订任何协议合同。公司出资培训员工,员工提出离职。公司以培训费补偿为理由不让员工离职
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买
五险
一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要
法律
帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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