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有哪些规定 | 员工能否拒绝出差要求
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法律
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员工能否拒绝出差要求,有哪些规定
单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是
临时
出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据
法律
的规定单位需要与员工
协商
一致,也就是说此时员工拒绝出差安排。
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员工
出差
劳动关系
劳动纠纷
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