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员工不辞而别如何处理
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法律
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员工不辞而别如何处理
员工若以不辞而别的方式离职,不符合《民法典》劳动合同编关于劳动者
行使
解除权的规定,应当认定属于
违法
解除劳动合同。如果员工的不辞而别为用人单位带来了损失,那么用人单位则可以请求员工承担赔偿
责任
。
Tags:
劳动纠纷
员工
劳动关系
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