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劳动合同到期后调岗
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法律
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劳动合同到期调岗降薪吗
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者
协商
一致,可以变更劳动合同
约定
的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提: 1、双方协商一致; 2、采取书面形式。 二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而
单方
调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。
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调岗
劳动合同
劳动纠纷
到期
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