劳动合同支付工资
根据你的问题解答如下:
劳动合同无效,用人单位还应当支付工资。
劳动合同无效的法律后果,通常分两种情形考虑,一是基于用人单位的过错致使劳动合同无效,用人单位应当承担不利的法律后果,劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。二是基于劳动者的过错致使劳动合同无效,劳动者应当承担不利的法律后果,用人单位有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。但无论是哪种情形,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
以上是劳动合同支付工资的规定
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