五险一金如何转移到新单位

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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辞职后五险一金要怎么才能转移到新的公司

　　员工辞职后，社保和住屋公积金的转移分几种情况。　　如果员工新公司在本市，那么员工的社保是不用转移，只要原单位将该员工信息从本单位退出，新单位将该员工信息录用本公司账号上即可，就可以再次缴纳。　　住屋公积金是需要有离职证明以及有原单位盖章的公积金转移单，交到新公司财务办理即可，如果缴纳公积金银行不一样，还需要到公积金管理中心办理。　　如果员工新公司在外地，那么社保是需要做转出手续，在本地社保中心办理转出，在新地区办理社保接受即可。住屋公积金可以提取，在新工作地重新办理。